Ética empresarial, el camino hacia la eficiencia

Palabras claves: Ética empresarial-Responsabilidad-principios-empresas-respeto-sociedad.

La ética en la empresa depende en gran medida de cómo actúan sus directivos. Ya que una empresa debe ser ética si quiere ser una buena empresa y un directivo debe ser ético si quiere ser un directivo, y no hay decisiones buenas si no son éticas.

No depende solo del ámbito de trabajo sino de la calidad que se obtenga de este, ser ético en la empresa no es fácil, esto se debe a la naturaleza del trabajo y a que, en muchos casos, la ética no se considera una cuestión relevante en los negocios. Pese a todo, la ética está presente en cada decisión que toma un directivo. De ahí la importancia que tienen los ejecutivos a la hora de promover la ética en las organizaciones en las que trabajan. Y es por esto que se debería de iniciar por lo básico; El respeto, la defensa, la promoción de los derechos humanos y el medio ambiente son fundamentales en las bases de toda responsabilidad social empresarial.

Como bien se sabe la situación económica global, como los mercados, los clientes o los propios empleados, exigen a las diversas compañías estar reinventándose y buscando la forma de ser más eficientes y efectivos en sus procesos de transformación. La transformación constante de las compañías es una necesidad que se ha hecho tangible en los últimos años. Tanto la situación económica global, como los mercados, como los clientes o los propios empleados, exigen a las compañías estar reinventándose y buscando la forma de ser más eficientes y efectivos.

En mi opinión, la ética, el respeto, la moral y lealtad laboral forman parte de una línea, donde está línea emplea trabajos con grandes compañías donde en su código ético, y en las intervenciones de sus principales representantes comunican conceptos que van más allá del negocio, y que tratan de representar más la esencia de la empresa que sus objetivos económico-financieros. Y también empresas más modestas, donde el comportamiento, supone un valor diferencial y una línea estratégica para la consecución de sus objetivos. Y también otras tantas pequeñas y grandes empresas que apuestan por un comportamiento ético que permita la estabilidad y firmeza de las mismas.

Publicado el 17 de octubre del 2019 por Portafolio

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